不忘來時路,方知向何往。集團歷經二十載崢嶸歲月,始終走在時代前列,始終保持朝氣蓬勃,現已成為擁有十余家子公司,涵蓋產業投資、精細化工、生物農藥、農業文旅、安全服務等多領域的現代化企業集團。一路披荊斬棘走來的新民基人,凝聚形成了富有特定內涵的企業文化,不斷激勵著集團公司上下創新實干、奮勇爭先。
大成生物融入新民基集團已半年有余,集團和公司邁上新的高質量發展階段,更需要強有力的企業文化。為推動集團上下統一思想,促進公司的長期穩步發展,集團宣傳部匯編了新民基集團《企業文化簡明手冊》,并全員發放號召學習。大成生物全體員工積極深入學習,更加清晰了解企業文化內涵,明確集團倡導的規范要求和行為準則,努力形成高度統一的企業價值觀,增強凝聚力和自豪感。
企業文化的建設是一個動態的、發展的過程,新民基集團企業文化涵蓋文化理念、企業管理、團隊管理、安全生產等五個篇章,通過發動全體員工學習企業文化內涵,使員工更深入地了解和認同自己企業的文化,更好地把企業文化應用到實踐中去,振奮精神、努力工作。
資源是會枯竭的,唯有文化才能生生不息。良好的企業文化能激發員工的積極性,加強員工的行為規范。良好的企業文化能增強員工的凝聚力。凝聚力來自每一位成員自覺的內心動力、來自對企業共識的價值觀和認同感,而企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播,讓一群來自不同地方的人心齊力合,從而增強團隊凝聚力,進而產生協同效應。
企業文化建設不能是喊喊口號、做做樣子,大成生物將繼續引領員工組織學習和自主學習,深刻認識到企業文化的重要性,要讓員工真正理解其中內涵,讓企業文化真正落地來助力企業穩健發展。